Ποιες Startups έκαναν απολύσεις και ποιες προσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας

Σύμφωνα με σχετική μελέτη η αρχική φάση της υγειονομικής κρίσης «χτύπησε» κάποιες νεοφυείς επιχειρήσεις.

Διαφορετικά φαίνεται πως επέδρασε η πανδημία στο εγχώριο οικοσύστημα, με κάποιες startups να προχωρούν σε μείωση του προσωπικού τους και άλλες σε ενίσχυσή του.

Σύμφωνα με σχετική μελέτη του Found.ation που πραγματοποιεί σε ετήσια βάση από κοινού με το EIT Digital (τμήμα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Καινοτομίας και Τεχνολογίας), η αρχική φάση της υγειονομικής κρίσης «χτύπησε» κάποιες νεοφυείς επιχειρήσεις. Ειδικότερα, λαμβάνοντας υπόψη το LinkedIn Insights που καταγράφει την εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού τους τα τελευταία δύο χρόνια προκύπτει ότι:

Η Blueground περιόρισε τους εργαζόμενούς της κατά 84 άτομα από τον Φεβρουάριο μέχρι και τον Μάιο του 2020.

Υπενθυμίζεται ότι η απόφαση της εταιρείας, η οποία διαχειρίζεται περισσότερα από 3.600 πλήρως εξοπλισμένα και επιπλωμένα καταλύματα υψηλών προδιαγραφών σε πάνω από 12 πόλεις ανά τον κόσμο, μισθώνοντάς τα για διάστημα άνω των 30 ημερών, έγινε γνωστή από τον ίδιο τον CEO, κ. Αλέξανδρο Χατζηελευθερίου.

Ειδικότερα, με ανακοίνωσή του σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης ανέφερε χαρακτηριστικά: «Κατά τη διάρκεια της πανδημίας του COVID-19 οι σκέψεις μας είναι πρωτίστως με όσους πάσχουν – φυσικά ή οικονομικά – σε όλο τον κόσμο.

Υπό άλλες συνθήκες, η εταιρεία δεν θα έπαιρνε τέτοια απόφαση, σήμερα, ωστόσο, είναι αναγκασμένη να προβεί σε τέτοιου είδους μέτρα. Αυτή η κρίση έχει επηρεάσει τις επιχειρήσεις παγκοσμίως. Τα ταξίδια, η φιλοξενία και το real estate είναι οι τομείς που πλήττονται περισσότερο.

Η Blueground προέβη σε άμεσα μέτρα: έχει παγώσει τις αναπτυξιακές της κινήσεις και τις προσλήψεις, ενώ προχωρά και σε μείωση του λειτουργικού της κόστους. Δυστυχώς, σήμερα, πρέπει να χωρίσουμε τους δρόμους μας με πάνω από 130 συναδέλφους, το ένα τέταρτο της ομάδας μας, οι οποίοι είτε εγκαταλείπουν οριστικά την εταιρεία είτε αναστέλλονται προσωρινά οι συμβάσεις τους.

Πρόκειται για λαμπρούς εργαζόμενους που σε οποιεσδήποτε άλλες συνθήκες θα μαχόμασταν για να τους κρατήσουμε κοντά μας». Πηγές της Blueground, πάντως, έσπευσαν να σημειώσουν πως οι απολύσεις δεν αφορούν στην ελληνική αγορά, για την οποία επέλεξαν την λύση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας.

Η Welcome Pickups από 93 εργαζόμενους τον Φεβρουάριο του 2020 έφτασε να έχει τους μισούς, ήτοι 47 τον περασμένο Μάιο.

Η startup των Αλέξανδρου Τρίμη και Σάββα Γεωργίου, η οποία συνεργαζόμενη με επαγγελματίες οδηγούς αναλαμβάνει να ικανοποιήσει το σύνολο των αναγκών ενός ταξιδιώτη (από τη μεταφορά ή τα προϊόντα που ενδεχομένως να θέλει να προμηθευτεί έως και προτάσεις γύρω από τη διασκέδαση ή την επιμόρφωσή του) δραστηριοποιείται σε πάνω από 50 πόλεις παγκοσμίως.

Τον περασμένο Οκτώβριο, μάλιστα, ανακοίνωσε συνεργασία με την Blueground για την ασφαλή μεταφορά από και προς το αεροδρόμιο των ενοικιαστών της σε Αθήνα, Παρίσι, Κωνσταντινούπολη και Ντουμπάι.

Τέλος, η Lyvly μείωσε το προσωπικό της σε ποσοστό 40% – από 40 υπαλλήλους τον Φεβρουάριο σε 30 τον περασμένο Αύγουστο. Πρόκειται για μία εταιρεία με έδρα στο Λονδίνο που προσφέρει διαμερίσματα προς μακροχρόνια – πλην ευέλικτη – μίσθωση στα μέλη της και η οποία εξασφάλισε χρηματοδότηση από το Venture Friends του Απόστολου Αποστολάκη.

Στον αντίποδα, ορισμένες startups είδαν αύξηση της ζήτησης λόγω της πανδημίας και συνέχισαν να μεγαλώνουν. Προς επίρρωση, η LearnWorlds των Γιώργου Παλαιγεωργίου, Φάνη Δεσποτάκη και Πάνου Σιώζου, κατάφερε να αυξήσει το προσωπικό της κατά 10 άτομα (από 29 τον Φεβρουάριο σε 39 τον Μάιο του 2020). Πρόκειται για μία εκπαιδευτική πλατφόρμα all-in-one, η οποία επιτρέπει σε επαγγελματίες εκπαιδευτές και οργανισμούς να πουλήσουν τα μαθήματά τους online μέσα από τη δική τους ιστοσελίδα.

Προσφορά και ζήτηση εργασίας

Σύμφωνα με την μελέτη του Found.ation, εν μέσω πανδημίας πολλές startups αναζητούσαν προσωπικό για να καλύψουν κάποιες έκτακτες ανάγκες. «Τον περασμένο Απρίλιο, ένας λογαριασμός στο twitter με την ονομασία ‘Greek Startup Pirate’ άρχισε να δημοσιεύει έναν πίνακα με θέσεις εργασίας στο ελληνικό οικοσύστημα.

Ο λογαριασμός συνέχισε να το κάνει για τους επόμενους μήνες, συγκεντρώνοντας ευκαιρίες εργασίας σε μερικές από τις πλέον μεγάλες και γνωστές νεοφυείς επιχειρήσεις», τονίζει χαρακτηριστικά το Found.ation. Ο σχετικός πίνακας του Απριλίου περιλάμβανε 170 θέσεις εργασίας από 37 startups, ενώ αυτός του Αυγούστου είχε περίπου 293 θέσεις σε 90 startups.

Οι πέντε επιχειρήσεις με τις περισσότερες ανοιχτές θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο ήταν οι εξής:

Beat (14)
Deus Ex Machina (11,75)
Signal Ocean (11,25)
eFood (10)
Ferryhopper (10).

«Πρέπει να προσέξουμε να μην ερμηνεύσουμε τους αριθμούς ως την συνολική εικόνα της ελληνικής startup σκηνής», επισημαίνει το Found.ation, υπενθυμίζοντας πως οι απολύσεις σε αρκετές εταιρείες έγιναν πρώτη είδηση το περασμένο διάστημα. «Ο αριθμός των ανοιχτών θέσεων εργασίας είναι ένα θετικό σημάδι ανάπτυξης για το εγχώριο οικοσύστημα», καταλήγει.

ΠΗΓΗ: newmoney.gr – Αγγελική Βελεσιώτη

Το προφίλ των startups στην Ελλάδα την περίοδο 2020-2021

Το Found.ation, σε συνεργασία με το EIT Digital (τμήμα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Καινοτομίας και Τεχνολογίας) δημοσίευσε για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά ένα εκτενές report, με σκοπό την καταγραφή των ευκαιριών χρηματοδότησης και των προφίλ των startups στην Ελλάδα.

Το 2020 αποτελεί μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα χρονιά, κατά την οποία το οικοσύστημα έδειξε σημάδια ξεχωριστής ωριμότητας, επιτυγχάνοντας όχι απλά να επιβιώσει αλλά να ακμάσει ουσιαστικά, παρά τις αναπόφευκτες πιέσεις από τις επιδράσεις του COVID-19.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται και στη δήλωση του EIF (Ευρωπαϊκό Ταμείο Επενδύσεων) στο report: «Το πιο σημαντικό είναι ότι, εν μέσω της παγκόσμιας πανδημίας και νωρίτερα από ό,τι αναμενόταν, έλαβαν χώρα τα πρώτα exits… Αυτές οι πρώιμες επιτυχίες και έξοδοι είναι ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση ενός καλά λειτουργικού οικοσυστήματος: προσελκύουν επαγγελματικό ταλέντο, το οποίο με τη σειρά του φέρνει εμπιστοσύνη και κεφάλαιο στη χώρα».

Στο report καταγράφονται όλες οι επενδύσεις που έχουν γίνει στο πλαίσιο του χρηματοδοτικού προγράμματος EquiFund και αναλύεται το προφίλ των εταιρειών που έχουν ενισχυθεί. Επίσης, ανανεώνονται και παρουσιάζονται οι λίστες με τις πιο επιτυχημένες ελληνικές startups, τόσο αυτών που έχουν λάβει την μεγαλύτερη χρηματοδότηση εντός του 2020 αλλά και συνολικά, όσο και αυτών που έχουν επιτύχει τις καλύτερες συμφωνίες εξαγοράς.

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, το Found.ation συνεργάστηκε με το Velocity.Partners VC, ένα από τα funds του EquiFund, με στόχο να αναλύσει και να αναδείξει τα χαρακτηριστικά των ελληνικών εταιρειών startups που βρίσκονται στα αρχικά στάδια της ανάπτυξής τους (στάδια pre-seed και seed), να κατανοήσει τις ανάγκες τους, να εντοπίσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην αναζήτηση χρηματοδότησης και να χτίσει το προφίλ τους.

Μερικά από τα σημαντικότερα στοιχεία του report:

Το 2020, οι 10 κορυφαίες ελληνικές startups συγκέντρωσαν χρηματοδότηση 115 εκατ. ευρώ, ενώ περισσότερα από 150 εκατ. ευρώ επενδύθηκαν συνολικά στις ελληνικές νεοσύστατες επιχειρήσεις.
Περίπου 34 εκατομμύρια ευρώ επενδύθηκαν σε startups μέσω του προγράμματος EquiFund μέσα στο 2020, ανεβάζοντας το σύνολο στα 92 εκατ. από το 2017 έως σήμερα. Για κάθε €1 που λαμβάνεται από EquiFund VCs, οι νεοσύστατες εταιρείες έχουν λάβει €2,4 επιπλέον από άλλους επενδυτές μέσα στο 2020 (συνολικά 108 εκατ. ευρώ). Πρόκειται για ένα ποσό μεγαλύτερο από οποιαδήποτε άλλη χρονιά έως σήμερα. Αξίζει να σημειωθεί πως στους γύρους χρηματοδότησης υπάρχει μεγάλο ποσοστό συμμετοχής ξένων επενδυτών, τόσο από την Ευρώπη όσο και από τη Silicon Valley.
Ενδεικτικό ενός ώριμου οικοσυστήματος είναι επίσης το γεγονός πως σε σχέση με το 2019, επενδύθηκε σχεδόν το ίδιο ποσό στο πλαίσιο του EquiFund, αλλά σε πολύ λιγότερες εταιρείες (30 έναντι 48 το 2019), ενώ μεγαλύτερα ήταν και τα ποσά ανά γύρο χρηματοδότησης σε κάθε εταιρεία. Αντίστοιχα, αυξημένα σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές είναι και τα ποσά χρηματοδότησης που αναζητούν οι ελληνικές startups από τους επενδυτές.
Παρόλο που οι επιδράσεις από τον COVID-19 στις ελληνικές startups ήταν αναπόφευκτες, πρέπει να επισημανθεί ότι δεν επηρεάστηκαν όλοι οι τομείς στον ίδιο βαθμό. Όπως ήταν αναμενόμενο, το μεγαλύτερο πλήγμα δέχθηκε ο κλάδος της φιλοξενίας, ωστόσο υπήρχαν αγορές που είδαν στην κατάσταση ακόμη και ευκαιρίες. Ένας μεγάλος αριθμός από startups που έχουν λάβει χρηματοδότηση μπόρεσαν να αυξήσουν τις προσλήψεις τους, ακόμη και εν μέσω αυτής της δύσκολης χρονιάς.
Οι εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων δεν είναι οι μόνες που στρέφουν το βλέμμα τους στην Ελλάδα. Τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Microsoft επενδύουν στο τοπικό οικοσύστημα όχι μόνο με τη δημιουργία εγκαταστάσεων Ε&Α ή κέντρων δεδομένων, αλλά και με την απόκτηση ελληνικών εταιρειών και ταλέντων.
Ρεκόρ σημειώθηκαν και σε ό,τι αφορά στα exits: μέσα στο 2020 σημειώθηκε η μεγαλύτερη σε αξία εξαγορά ελληνικής νεοφυούς εταιρείας (Instashop για €307 εκατ.), ακόμη ένα exit που ξεπερνά τα €100 εκατ. (εξαγορά της Softomotive από την Microsoft), αλλά και τα πρώτα exits εταιρειών που έχουν χρηματοδοτηθεί μέσω EquiFund (Pushme, Instashop, Think Silicon, GuestFlip).
Παρά τις δυσκολίες που έφερε η πανδημία, δημοσκόπηση που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του report δείχνει ότι οι Έλληνες startuppers παραμένουν στην πλειοψηφία τους αισιόδοξοι για το 2021, ενώ το ίδιο αισθάνονται και οι επενδυτές. Ο Δημήτρης Καλαβρός-Γουσίου, συνιδρυτής του Found.ation και εταίρος στο Velocity.Partners δηλώνει: «Υπάρχει πολλή αισιοδοξία για τα επόμενα χρόνια στο τοπικό οικοσύστημα. Έχουμε μια μοναδική ευκαιρία να δημιουργήσουμε ένα ακμάζον οικοσύστημα που θα δημιουργήσει αξία σε βάθος χρόνου – ας την εκμεταλλευτούμε». Στο ίδιο μήκος κύματος κυμαίνονται και οι δηλώσεις εκπροσώπων των funds αλλά και angel investors που φιλοξενούνται επίσης στο report.

Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το report (μόνο στα αγγλικά), κατεβάζοντάς το από τη διεύθυνση https://thefoundation.gr/innovation-platform/research-publications/startups-in-greece/.